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演講題目: 多益測驗與就業競爭力
演講人:王星威 (淡大保險系畢業 逢甲保險研究所 蘇黎士保險公司13年
多益台灣區代理忠欣公司7年 現任忠欣公司總經理)

[wiLson整理]各位同學認為自己畢業後是否能擁有幸福的人生呢？什麼又是幸福的人生？高薪、海外工讀還是有情人終成眷屬，當然，我相信有情人終成眷屬似乎才是幸福的人生，然而，我們卻仍必須了解現實層面的問題，那就是收入。現代的婚姻幾乎有5成的機率會離婚，不論是男生或女生，擁有獨立和穩定的收入才不必擔心離婚後造成生活上艱困。
在這個多國籍的人力資源時代，我們可以看到世界在人力需求上的條件已經和過去有明顯得不同，而全球原物料的調漲也衝擊著社會上每一位奮力賺錢的人。許多人都說找不到工作，但在我看來，高薪的工作很多，甚至比低薪的工作多，只是公司在那個位置上找不到夠資格的人。目前社會上許多東西都M型化，而薪資也是兩極化，同樣是大學畢業，薪水從16000元到38000元都有，今天，如果你擁有多益800分的成績和幾張金融證照，除了進大公司應該不成問題，薪水更是不用擔心。千萬不要有「研究所迷思」，如果你念的是某鄉鎮田野旁的某間不知名大學研究所，我勸你還是不要寫出來，因為現在的公司企業已經清楚了解到，研究所已不再是評價的重點取向。
在現金公司企業人資管理的新任務有透過員工英語管理提升國際競爭力，以員工英語能力檢定判斷重要人力資本和人才決策之優先選項。其實當初電影「色.戒」在挑選女主角的時候，李安就是看中湯唯的英文能力，因為在整個拍片團隊幾乎都是以英文溝通，不論是攝影師的要求或其它工作人員的交談，全是英語作業。英語能力與專業國際競爭力的方程式就是「專業能力+英語能力=國際競爭力，專業能力–英語能力=沒有國際競爭力」，這也是大前研一所提到的「即戰力說」。菁英族群的英語能力要求越來越加強，政大的外語學院和商學院長期重視學生的英語能力，尤其是多益的測驗標準，並將培訓學生擁有高階英文為己任，這也是為何政大商學院之整體多益平均值為711分，四成左右的應屆畢業生及研究生的英語能力都能達到主管級要求的原因了。
我舉個例子好了，國內中鼎公司是一間工程公司，早期該公司在國際工程公司的排名是第100多名，在進行員工英語能力管理後，排名竄升到第66名，因為英語能力的基礎，讓他們可以多方聘請海外專業人士進駐，且不必擔心員工之間的工作問題。多益引進台灣已經有40多年的歷史，而中鼎公司則是在30多年前便使用多益英語能力的檢定方式，讓公司不論在聘請或海外派任都無後顧之憂。而現在，以多益成績來當作人才任用標準的公司越來越多，而且還會越來越多，這就像蘋果電腦和微軟Windows兩者之間的數量狀況一樣，微軟的系統並沒有像蘋果那麼好用，但是Windows卻挾著數量上的優勢，全球的使用者持續增加，「越多人用的東西就會越多人用」，這是一個很明顯的趨勢。就像微軟和Mac兩的介面一樣，很多人都說Mac比較好，但微軟仍然持續是最主流的視窗界面，就是因為它的量已經累積得很大很大了。目前全球主要城市都有多益測驗的地點，而大多數的企業公司也都會參考多益的成績來派任你的工作。
在英語能力的培養主要建力在三個領域，社交、生活和工作，而其中最不建議同學先學社交英文，應該專攻生活和工作領域的英文範圍，一個新鮮人在進入大企業之後，會接觸到的英文範圍頂多是「看」和「寫」的部分，而和外商老闆吃飯聊天的這種機會通常是2到3年後才會碰的到。因此，強烈建議同學應該專攻英文的工作能力。英文不像中國字只要改幾個字便可為新事物創造名字，英文目前累積的生字量已遠大於100萬字，而哈佛畢業的高材生所認識的生字量也頂多10萬字，因此，我們只需記下工作所需的單字即可，目前工作場所平均使用字量約7000字，這也是多益大約會考的單字數。準備多益考試時千萬不要背字典，因為大多數的字都不會考，要背與工作職場相關的單字，例如公司企業的職稱或是每個行業的專業術語，就我的經驗來看，每個行業大約都有2000字左右的黑話(專業術語)，考生可去下載一些外商公司的網頁練習，試著去找出該公司或行業的黑話。
目前的企業在員工英語能力管理的五項基礎工作，包括：1.制定職位、涉外職務及教育訓練所需英語能力標準；2.了解英檢工具及辦理員工英語能力盤點；3.建立員工英語成績資料庫；4.參照員工英語成績執行HR國際化決策：決定升遷、外派、參加國際會議或培訓人選；5.規劃員工英語培訓並評量其績效。這可以讓我們很清楚的看出一個趨勢，大企業已不再接受畢業後才進行英語的培訓，只要你的英文剛剛好符合他們的工作需求，一定會優先入取，就我所知華航的空姐現在要求是多益550，而長榮航空的正駕駛則是600分，而國內大公司高階主管階級通常都必須要有多益780分以上的程度。
最後，也建議學弟妹在大學畢業的第一份工作盡可能是到外商公司，因為可以透過外商公司來擴展自己對正規企業的認識，像我自已畢業後的第一份工作就是近外商公司，這對我爾後的工作職涯有很大的幫助與認識，例如我觀察到現在的企業為了留住人才，通常有兩種升遷管道，一是傳統的年資審核，另一種則是由儲備幹部來快速升遷，而這種快速升遷的最基本的一關就在於英文的要求，至少都要有多益600以上，所以，如果你能力夠強，又期許自己能早一點成功成為高薪族，那麼好好加強英語能力，絕對不會錯。也希望各位學弟妹在畢業後都能擁有幸福的人生！